On parle de vous

Journée nationale des ETTI

Retour sur la journée nationale des ETTI à Paris

Nous avons assisté à la journée nationale consacrée aux ETTI organisée par la FEI. Ca a été un moment riche en partage d’informations avec divers intervenants. Le programme se déroulait sous forme de conférence le matin et d’ateliers l’après-midi. 

Un grand merci aux organisateurs et aux participants. 🥰

Journée nationale des ETTI

Le collectif ASP se réunit

Le collectif ASP du mois de mai 

Lors de cette session, l’ASP des Clefs du Jardin est intervenue et la chargée relation entreprises de la Maison de l’emploi. 

Les missions des Clefs du jardin sont : l’autonomie alimentaire, la lutte contre la précarité, l’insertion professionnelle, l’initiation à la permaculture, la transition professionnelle. 

Ces sessions mettent en exergue de nouvelles rencontres, solutions, idées et surtout un moment humain qui fait du bien.💡 

On parle de vous au collectif ASP

La SABOM & les ETTI de gironde

On parle de vous à la SABOM

Tous acteurs de l’eau, tous responsables

La SABOM a réuni les ETTI du territoire girondin pour faire un focus sur l’innovation sociale du métier d’îlotier. C’est en 2019 que cette initiative a été lancé pour répondre à un double besoin :  

  • Aider les personnes éloignées de l’emploi à retrouver une activité professionnelle  
  • Permettre au service de l’assainissement d’être au plus proche des usagers et des collectivités grâce à des agents dédiés 

C’est un pari réussi ! Un grand bravo pour cette belle initiative sociale qui apporte des solutions aux personnes qui en ont besoin en leur redonnant confiance en eux.  

INAE fait son tour

INAE fait son tour : on parle de vous

Un partage d’infos instructifs 

L’INAE fait son tour en Nouvelle Aquitaine auprès de tous les départements pour informer les SIAE de la nouvelle offre de service d’INAE. Cette journée a été riche en partage d’informations et en solution. 

Une belle initiative !

Forum de l'emploi Bègles

ARG au plus proche du public

La participation à ce forum en plein cœur du centre commercial de Rives d’Arcins à Bègles, nous a permis d’échanger avec de nombreux candidats en recherchent d’emploi. 

*Nous avons recueillis des profils intéressants pour l’agence et nous avons conseillé les autre sur leur CV et présentation dans l’objectif de décrocher un emploi.

Forum de l'emploi x ARG : on parle de vous

Collectif ASP

La réunion de mars du collectif ASP

Lors de cette session ce sont les consultantes en développement de carrières de D2C Gironde qui sont intervenues.  Elles ont expliqué leur méthode IOD aux SIAE . 

La principale particularité de D2C Gironde est de combiner :

  • Un appui au développement des TPE/PME, en soutenant la gestion de leurs ressources humaines dans une dynamique de GPEC Territoriale
  • Une médiation active publics /entreprises permettant un accès direct à l’emploi pour des publics prioritaires, conduite en référence à la méthode IOD
Collectif ASP - on parle de vous et de votre collectif - image de la réunion des ASP

Carrefour emploi Bordeaux Métropole

On parle de vous au carrefour emploi de bordeaux

Un accroissement de visibilité pour le collectif des 8 ETTI de Gironde

Le groupe Intérim Ambition Ethique attire la curiosité du public de part son fort positionnement humain, mais trop peu nous connaissent réellement. Pour changer cela nous allons au plus proche de notre public cible et des partenaires pour échanger et élargir le champ des possibles.

Un salon : Carrefour emploi bordeaux métropole qui a du sens

  • Simplifie l’accès à notre public cible situé en plein cœur de bordeaux
  • Permet la rencontre avec de nombreuses structures et personnes
  • Augmente notre visibilité et notre crédibilité
  • Facilite l’échange et le partage d’informations pour être au plus proche des besoins de notre public et ainsi adapter notre stratégie

Congrès FEI 2021 à l'ASM

On parle de vous au stade clermontois

Un congrès qui a du sens 

L’équipe ARG a participé au congrès 2021 au stade clermontois organisé par la Fédération des entreprises de l’insertion. Ce meeting a été riche en information et en rencontre. 

Nous avons assisté à un atelier le premier jour sur les améliorations possibles pour les intérimaires en parcours. Et le deuxième jour, nous avons assisté à des conférences très instructives par un économiste, un paléoanthropologue et une philosophe. 

Rencontre Village AFPA & FEI

Les informations importantes de la rencontre du 10 novembre :

  • En Nouvelle-Aquitaine :

    • 30 EI (entreprise insertion)
    • 12 ETTI (Entreprise travail temporaire insertion)
    • 1 EITI (Entreprise insertion travail indépendant)
    • 17 centres AFPA
  • Les objectifs :
    • Mieux accompagner les personnes en situation de fragilité sociale et professionnelle
    • Mieux servir les entreprises et agir plus efficacement au service de chaque territoire
Le village Afpa : on parle de vous

Salon Aquitec au Matmut de Bordeaux Lac

Le collectif des 8 ETTI : Intérim Ambition Ethique dont fait parti ARG a participé au job dating à Bordeaux Lac au stade Matmut et vous partage les infos importantes de ce meeting. Aquitec existe depuis plus de 30 ans, il recense plus de 22 000 postes à pourvoir lors de l ajournée de l’Emploi de Bordeaux. Elle permet de favoriser l’accès à l’emploi et les rencontres avec les entreprises. Un grand merci aux organisateurs de l’évènements : pôle emploi, l’Apec et le Matmut.

On parle de vous au salon aquitec

Coup de boost : Job en insertion du 12 octobre

On parle de vous au job en insertion

Le dispositif « Coup de boost vers l’emploi » a été mis en place pour favoriser l’accès à l’emploi et les rencontres avec les entreprises. 

3 objectifs pour les demandeurs d’emploi :

  • S’informer sur les métiers et les secteurs d’activité qui recrutent,
  • Se préparer aux entretiens d’embauche,
  • Rencontrer les employeurs.

Bati Action : lieu de rencontre

En savoir un peu plus sur Bati action. Leur projet a pour but de valoriser la production comme outil d’insertion, sécuriser les parcours en créant un collectif de travail, valoriser les compétences et préparer les personnes aux exigences des entreprises. 

Le collectif ASP c'est quoi ?

On parle de vous au collectif ASP

Tout d’abord, le collectif Accompagnateurs sociaux professionnels (ASP) regroupe exclusivement les structures de l’Insertion par l’Activité Economique (IAE)  avec l’intervention de partenaires extérieurs. En effet, ces partenaires interviennent pour partager leur soutien et l’accompagnement qu’il peuvent apporter aux membres du collectif. Ainsi, ces échanges se déroulent le mardi matin tous les deux mois pour le collectif rive gauche dans un lieu différent à chaque fois. C’est pourquoi, les intervenants sont très variés et apportent des solutions innovantes aux structures de l’IAE. A la fin de chaque réunion, les participants communiquent autour de problèmes qu’ils rencontrent dans leur structure, et c’est à ce moment que des solutions peuvent émergées. 

Zoom sur Cap Emploi

  • Aller à la rencontre des structures accueillantes pour mieux les connaitre et pour mieux faire connaitre Cap emploi
  • Aménagement du poste en fonction de l’handicap du travailleur pour améliorer son bien-être au sein de la structure
  • Explication des aides financières
  • un référent IAE
  • Complément d’accompagnement pour tout type d’handicap
  • Demande de diagnostic emploi pour adapter la pathologie de la personne handicapée à son milieu de travail, évaluation des conséquences de l’handicap sur le métier et dans le milieu pour une meilleure adaptation

Zoom sur Ludosens

  • Cible : Jeunes adultes (TSA, TDAH, DYS…) entre 18 et 30 ans en difficulté sociale
  • Durée du parcours : Accompagnement de 9 mois. 22 nouveaux jeunes par an. Rentrées différées. Projets portés en équipe de 4.
  • Secteurs : numérique/ artistique/ permaculture
  • Objectif : Redonner confiance en eux, apprendre à mieux se connaître, changement de regard et mise en valeur des jeunes, former et monter en compétences, concourt à l’élaboration d’un diagnostic
  • Après le parcours :
    • 27% des jeunes  obtiennent un CDD/ CDI dans un milieu ordinaire 
    • 50% reprennent une formation